Mon accompagnement Individuel ou atelier collectif selon vos besoins
De la surcharge silencieuse à la performance durable
Il n’y a pas un seul profil de personne qui pousse la porte d’un coaching. Il y a des managers qui gèrent tout le monde sauf eux-mêmes. Des collaborateurs qui sentent que quelque chose coince sans parvenir à mettre le doigt dessus. Des professionnels qui fonctionnent bien, mais qui savent qu’ils pourraient fonctionner encore mieux, et surtout de façon plus durable.
Prendre du recul pour avancer autrement
Ce que je garantis, c’est un espace pour s’arrêter, regarder la situation en face et repartir avec des idées plus claires pour reprendre le contrôle.
Accompagnement individuel professionel et particulier
Pour qui :
PDG, cadre, manager, salarié ou indépendant, peu importe votre fonction. Ce qui compte, c’est que vous sentiez qu’il est temps de prendre du recul sur votre situation professionnelle.
Comment ça se passe :
Il y a une première prise de contact par téléphone ou en visioconférence. Elle est gratuite et sans engagement. Elle permet de faire connaissance, de comprendre votre situation et de vérifier ensemble si l’accompagnement est pertinent pour vous.
Les séances durent généralement une heure, en visioconférence ou sur site. Le rythme et le nombre de séances sont définis ensemble, en fonction de votre situation et de ce que vous souhaitez travailler. Nous clarifions les objectifs dès la première séance. Certaines personnes avancent en quelques séances ciblées, tandis que d’autres préfèrent un accompagnement sur plusieurs mois. Nous en discutons dès la prise de contact.
Tout ce qui est échangé reste strictement confidentiel, sans exception.
Ateliers en entreprise
(RPS /QVT)
Pour qui :
Managers, équipes RH, collaborateurs en groupe de 5 à 10 personnes. Format modulable selon vos besoins (2h, cycle de plusieurs sessions).
C'est quoi :
Les risques psychosociaux ne s’installent pas du jour au lendemain. Ils s’accumulent, souvent en silence, jusqu’à ce que la situation devienne difficile à gérer.
Agir en amont, c’est protéger vos équipes et votre organisation. C’est aussi répondre à vos obligations en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS).
Au programme : sensibilisation aux enjeux des RPS, identification des signaux d’alerte, compréhension des facteurs de risque et mise en place d’actions concrètes pour prévenir les situations de surcharge ou de mal-être au travail.
Tarifs :
Les tarifs sont établis sur devis, selon le format et la taille du groupe.
Prendre contact
Courriel : kevin.luong@accomplice.pro
Adresse RDV Présentiel : Villeneuve Sur Lot / Alentours